株式会社レジリエンス
代表挨拶

働くご利用者とお客様が
満足できるサービスを提供する

障がい者雇用における「働く場」の課題

障がい者の「働くための場」が不足している、という課題をご存じでしょうか。

2021年3月、障がい者の法定雇用率は、2.3％へ上昇しました。

昨年度時点で障害者の雇用数は過去最高となっているものの、いまだ平均雇用率は2.11%と法定雇用率には達していません。

また、働く障がい者側にとっては、障害者求人の充足率は首都圏で低い傾向にあります。

就業を希望しても「通勤が困難で希望の仕事内容の求人が少ない」など、働きたくても選択肢が少ないといった課題があります。

一般就労に向けた実務経験を積める就労継続支援A型リリーフ・リファインの開設

株式会社レジリエンスの運営する「就労継続支援A型事業所リリーフ・リファイン」は、ご利用者がPC業務を中心とした企業からの受託業務に取り組むことで、実務経験を積める機会を創出しています。

日々の業務を通じて、PCスキルや報告・連絡・相談、時間管理、自己管理能力など、一般企業で求められる力を身につけられるよう支援しています。

今後も、就労継続支援A型事業の運営を通し、障がい者の職域拡大・キャリア形成を図って参ります。

ご利用者が、自らのキャリアと主体的に向き合えるA型事業所を目指します。

チャレンジを続けることで、企業と個人は成長と進化を続け、よりよいサービスを提供できると考えます。

このチャレンジを続け、働くご利用者、お客様に長年愛される事業所となることが私たちの目標であり、使命です。